L’APPBUSA déplore la stratégie de communication de l’administration de l’Université Sainte-Anne qui s’apparente à une tentative de désinformation. Depuis le début des négociations,l’administration a refusé de présenter clairement ses positions à la communauté universitaire eta passé des informations erronées. Elle s’est toujours dit prête à négocier alors qu’elle a attendutrois semaines avant d’accepter un retour […]
Transparence and straightforward communication
The Association of Professors and Librarians of Université Sainte-Anne (APPBUSA) deplores the communication strategy of the university administration, which approaches attempts at disinformation. Since the beginning of negotiations, the administration has refused to clearly present its positions to the university community and has made incomplete statements. For example, they maintained that they were ready to […]
Press release
APPBUSA has now received the list of contract clauses held back from arbitration by the administration. There are 44 clauses, relating to 11 different articles, addressing not only management rights (as the administration claimed in its March 31 press release) but in fact covering a wide range of critical issues: hiring and re-hiring, work overload, […]
Communiqué
L’APPBUSA a reçu la liste des clauses et des articles que l’administration a transmis au médiateur et qu’elle refuse d’assujettir à l’arbitrage. Cette liste concerne 44 clauses et alinéas relatifs à 11 articles différents, et ces articles ne concernent pas seulement le droit de gestion, contrairement à ce qu’elle a affirmé dans son communiqué du […]
Lettre ouverte adressée à la présidente du Conseil des gouverneurs de l’Université Sainte-Anne concernant l’arbitrage comme moyen d’assurer un retour au travail rapide
Bonjour Madame la présidente du Conseil des gouverneurs, Compte tenu de l’urgence d’assurer un retour immédiat en classe, si possible, je prends la liberté de vous écrire directement concernant le recours à l’arbitrage pour résoudre les derniers points en litige entre nos deux équipes de négociateurs. (Les deux équipes ont réussi à s’entendre sur un […]
Professors from across Canada To Join Picket at Université Sainte-Anne
Church Point, Nova Scotia—On Friday 1 April, professors and librarians from across Canada will join the daily picket line at the main campus of Université Sainte-Anne for the second time. The legal Sainte-Anne strike, which 93% of members of the Association des Professeurs, Professeures et Bibliothécaires de l’Université Sainte-Anne [APPBUSA] voted to launch, is now […]
APPBUSA asks for Binding Arbitration
Church Point, March 31st 2022 info_APPBUSA Following a meeting with Nova Scotia’s Acting Chief Conciliation and Mediation Officer, the Association of Professors and Librarians of Université Sainte-Anne (APPBUSA) has formally requested binding arbitration, in order to immediately end the current labour dispute. Despite progress made between March 16 and 29, it had become clear that […]
Press release : Sainte-Anne Admin Declines Arbitration
Church Point, Nova Scotia—The administration of Université Sainte-Anne has declined an invitation to enter binding arbitration and immediately return students and professors to class here in the fourth week of a strike. Following a meeting with Nova Scotia’s Acting Chief Conciliation and Mediation Officer, the Association of Professors and Librarians of Université Sainte-Anne (APPBUSA) formally […]
L’APPBUSA demande l’arbitrage de différends exécutoire
Pointe-de-l’Église, le 30 mars 2022 À la suite d’une rencontre avec le médiateur en chef de la Nouvelle-Écosse, l’Association des professeurs, professeures et bibliothécaires de l’Université Sainte-Anne a pris la décision de demander l’arbitrage de différends exécutoire dans le but de mettre fin au conflit de travail dans les plus brefs délais. En effet, malgré […]
Press Release – Update on the Negotiations at Université Sainte-Anne
Church Point, March 26, 2022 Negotiations between the Université Sainte-Anne faculty union (APPBUSA) and the university administration resumed just over a week ago. The two sides have reached agreement on roughly half of the issues on the table, and they continue to work towards a settlement that will be fair to faculty and good for […]