L’APPBUSA est heureuse d’annoncer que l’entente de principe qu’elle a conclue avec l’employeur a été ratifiée et signée par les parties, ce qui met fin aux négociations collectives. D’après cette entente, les demandes liées aux augmentations salariales de tous les membres et à la sécurité d’emploi des professeur/e/s du Secteur collégial sont soumises à l’arbitrage. L’Association tient à remercier toutes les personnes qui lui ont manifesté leur soutien durant la période de quatorze mois qu’ont duré ces négociations.
ARTICLES CONNEXES
Campagne de lettres — « Le personnel académique de l’Université Sainte-Anne mérite une entente équitable »
Exhortons l’employeur à retourner immédiatement à la table de négociation pour conclure une entente juste et équitable avec les professeur/e/s et bibliothécaires en envoyant la lettre suivante au Conseil des gouverneurs : Lettre en français, ou ; Lettre en anglais.
Lettre de l’APPBUSA contre la loi 12
Chers membres du Comité permanent sur les projets de loi d’intérêt public, M. Ryan Robicheau, M.L.A., and l’honorable Brendan Maquire, M.L.A., ministre de l’Éducation supérieure Si les membres de votre famille, vos employés ou vous-mêmes appréciez n’importe lequel des produits ou services d’Apple ou des films de Pixar, nous, les membres de l’Association des professeurs, […]
Bureau 2024-2025 (mise à jour)
Lors d’une son assemblée extraordinaire tenue le 22 août 2024, Darryl Whetter, professeur au Département des études anglaises, a été élu vice-président de l’APPBUSA. Voici donc les membres de l’équipe pour l’année 2024-2025 : Président : Daniel Long. Vice-président : Darryl Whetter. Agent des griefs : Désiré Nyela. Secrétaire : Judith Patouma. Trésorière : Marie-Belle […]
